¿HireRight cometió un error en tu verificación? Descubre cómo corregirlo legalmente, proteger tu reputación y evitar rechazos laborales con esta guía en solo 5 pasos.
Una simple confusión o un historial desactualizado pueden dar la impresión de que ocultas antecedentes penales, mientes sobre las fechas de empleo o tergiversas tus cualificaciones. En un mercado laboral competitivo, esto es más que una señal de alerta: es un factor decisivo.
Y cuando te niegan la vivienda, hay mucho más en juego. No puedes quedarte esperando a que se resuelva el problema. Necesitas un techo y seguridad para tu familia.
Continúe leyendo para descubrir qué hacer si le niegan un empleo o una vivienda debido a errores en su informe de verificación de antecedentes de HireRight, cómo corregir los errores de verificación de antecedentes de HireRight, a quién puede contactar si hay errores en su verificación de antecedentes y por qué contratar a un abogado de verificación de antecedentes puede ser el mejor paso a seguir.
Enlaces rápidos
¿Qué es un error de verificación de antecedentes de HireRight?
Las verificaciones de antecedentes de HireRight son realizadas por una de las agencias de informes de consumo más utilizadas del país. Empleadores, administradores de propiedades e incluso agencias gubernamentales confían en HireRight para evaluar a los solicitantes y garantizar que se les ofrezcan oportunidades a las personas adecuadas.
Un error de verificación de antecedentes de HireRight ocurre cuando aparece información inexacta, desactualizada, falsa o que no se puede informar en un informe utilizado para evaluar a alguien para empleo, vivienda u otras oportunidades.
Si bien los errores son comunes, los errores en la verificación de antecedentes de empleados se encuentran entre los más frecuentes, al igual que los errores en la selección de inquilinos. Dado que la seguridad es una prioridad al generar cualquier informe, los errores en la verificación de antecedentes penales suelen ser los que impiden que las personas obtengan la oportunidad.
¿Qué buscan las verificaciones de antecedentes de HireRight?
Las verificaciones de antecedentes de HireRight suelen buscar información como antecedentes penales, verificación de empleo, historial académico, informes crediticios (si son relevantes para el puesto) y licencias profesionales. También pueden verificar los resultados de pruebas de drogas y confirmar el historial de conducción, según la naturaleza del puesto. El objetivo es garantizar que el candidato sea confiable y esté cualificado para el puesto.
El problema de los errores en la verificación de antecedentes de HireRight
Los propietarios y empleadores dependen en gran medida de estos informes para tomar decisiones cruciales, pero no están legalmente obligados a verificar la exactitud de la información que reciben. Siempre que actúen de buena fe basándose en lo proporcionado, estarán exentos de responsabilidad, incluso si la información es falsa o está desactualizada.
Parece injusto: pierdes una vivienda o una oportunidad laboral por errores en los resultados de tu verificación de antecedentes, pero la empresa que te rechazó no se hace responsable. Lamentablemente, así es exactamente como funciona el sistema.
Eso deja a la gente común atrapada frente a la carga de identificar el error, reunir pruebas y navegar por el proceso de cómo disputar la información de verificación de antecedentes con HireRight.
Dato no tan divertido: Arreglar un solo error puede llevar semanas, a veces meses. Y cuando buscas activamente vivienda o empleo, el tiempo no te acompaña. Trabajar con un abogado puede agilizar el proceso.
En la mayoría de los casos, los solicitantes ni siquiera se dan cuenta de que hay un error hasta después de ser rechazados. Se supone que las empresas de verificación de antecedentes como HireRight deben notificar a las personas sobre acciones adversas, pero esto no siempre sucede a tiempo o no siempre sucede.
Enterarse de que te rechazaron debido a una verificación de antecedentes de HireRight es una cosa. Pero descubrir que se debe a un error añade otro nivel de trauma a la experiencia. Y descubrir que el error no se puede o no se va a solucionar rápidamente es abrumador.
¡Haga esto para corregir errores de verificación de antecedentes de HireRight!
¿Te preguntas cómo solucionar los errores de verificación de antecedentes? No estás solo. Decenas de miles de personas se ven perjudicadas por estos errores cada año. Pero si has sufrido daños financieros, emocionales o de reputación como resultado de errores de verificación de antecedentes de HireRight, no tienes por qué aceptarlo.
¿Sabías?Usted tiene derecho a disputar la información de verificación de antecedentes cuando sea incorrecta, presentar una demanda si es necesario y buscar una compensación si es elegible.
Bajo el Ley de informes crediticios justos (FCRA), HireRight es requerido legalmente Investigar disputas y corregir errores en un plazo de 30 días. Sin embargo, el proceso de disputa puede ser complejo y urgente, y las investigaciones pueden ser completamente inadecuadas. De hecho, HireRight y otras empresas con frecuencia simplemente terminan “confirmando” que los datos en disputa son correctos, a pesar de que usted presente pruebas de lo contrario.
Los cinco pasos para actuar
Paso 1: Solicite una copia de su verificación de antecedentes:Tiene derecho a acceder a su informe de HireRight y revisarlo para detectar inexactitudes. Este es el primer paso para identificar el problema.
Paso 2: Pregunte por qué fue rechazado o denegado:Tiene derecho a saber qué información específica utilizó HireRight para tomar su decisión.
Paso 3: Recopilar evidencia:Si le negaron su solicitud debido a información falsa, engañosa o inexacta, o información que era precisa pero no debería haber sido informada (como registros sellados), recopile documentos de respaldo, como registros judiciales, cartas de verificación de empleo o documentos de identidad.
Paso 4: Presentar una disputa:Presente una disputa directamente a HireRight y guarde un registro de todas las comunicaciones. Recomendamos encarecidamente disputar todos los errores por correo certificado. Esto ayuda a preservar derechos que serán útiles más adelante en los procesos de litigio y disputa.
Paso 5: Consulte con un abogado especializado en verificación de antecedentes:Si ha sufrido daños debido a estos errores y necesita solucionarlos lo más rápido y eficazmente posible, trabajar con un abogado de protección al consumidor es la mejor opción. Podemos intervenir desde el inicio del proceso, al descubrir el error o en cualquier momento. Lideramos la investigación, identificamos los problemas, redactamos las disputas y luchamos por obtener reparaciones y una compensación.
Gráfico:Una foto de la abogada McKenzie Czabaj, que ayuda a los clientes a corregir y recuperarse de los errores de verificación de antecedentes de HireRight.
Visite el blog The Consumer Justice Blog para obtener más información sobre cuestiones relacionadas con la legislación en materia de consumo que afectan a las personas en su día a día.
¿Tengo que aceptar una verificación de antecedentes de HireRight?
Sí, en la mayoría de los casos, debe aceptar una verificación de antecedentes de HireRight para poder optar a la oportunidad en cuestión. Sin embargo, las empresas deben obtener su consentimiento antes de realizar una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Si solicita un puesto que requiere una verificación de antecedentes, su empleador o posible empleador le solicitará su autorización, generalmente por escrito, antes de proceder. Sin su consentimiento, no pueden realizar la verificación. Por lo tanto, puede que no se someta a la verificación de antecedentes, pero eso podría significar que deje pasar la oportunidad.
La historia de Rachel: un claro ejemplo de un error en la verificación de antecedentes
Rachel trabajó duro para reconstruir su vida después de la pandemia. Tras asistir a la universidad y superar años de largas noches, plazos ajustados y sacrificios, finalmente consiguió un puesto que le encantaba en un prestigioso bufete de abogados. No era solo un trabajo, era una prueba de lo lejos que había llegado.
Pero en el complejo de apartamentos donde vivía sola, la nueva administración significó un rápido deterioro de la calidad y la seguridad.
Lo que alguna vez fue una comunidad pacífica y bien cuidada rápidamente se convirtió en un caos que incluía música fuerte, transacciones sospechosas, una piscina comunitaria que se volvió inutilizable, perros peligrosos que deambulaban por la propiedad y un vecino enojado y ebrio que se convirtió en un problema crónico.
Rachel sabía que tenía que mudarse. Encontró una comunidad tranquila en una ciudad vecina donde el alquiler era comparable y las reseñas eran excelentes. Aunque sus ingresos eran sólidos, su historial de alquiler impecable y su empleador le había dado una referencia, la rechazaron.
Confundida y sorprendida, Rachel solicitó una copia de su informe de verificación de antecedentes de HireRight y lo que encontró fue impactante.
El informe incluía información incorrecta, un delito que no le correspondía y la afirmación de que la habían desalojado de una propiedad en la que nunca había vivido. Nada de eso era cierto. Pero al administrador de la propiedad que revisaba su solicitud, no le importó. La decisión era definitiva. Ya habían seguido adelante.
Rachel se quedó sin un nuevo lugar donde vivir y sin un camino claro hacia adelante… hasta que encontró su camino a Bufete de abogados de justicia del consumidor.
Obtenga justicia: corrija los errores de verificación de antecedentes de HireRight y luche por una compensación
Entonces, ¿a quién puedes contactar si hay errores en tu verificación de antecedentes? ¡Excelente pregunta! Puedes poner fin a los errores de HireRight…Contactando al consumidor Bufete de abogados Justicia hoy.
Un error en la verificación de antecedentes de HireRight puede costarle más que un trabajo: puede afectar sus oportunidades profesionales a largo plazo y su estabilidad financiera. Si errores en su informe de HireRight le han negado un empleo, no espere a tomar medidas. Contacte con nuestra firma hoy mismo. Cuanto antes impugne los errores en una verificación de antecedentes, mayores serán sus posibilidades de corregir el historial antes de perder otra oportunidad.
No permita que la información incorrecta en su verificación de antecedentes le impida avanzar. Aprenda hoy mismo a corregir errores en su informe de verificación de antecedentes.
Necesitas saber:Puedes defenderte, y no tienes que hacerlo solo. Ahora tienes ayuda legal disponible sin costo alguno. Recibe servicios profesionales, personalizados para tu vida.
Más información sobre los errores de verificación de antecedentes, cómo ayudamos a corregirlos, por qué podría ser necesaria una demanda de verificación de antecedentes y a qué tipo de compensación podría ser elegible consultando nuestra Página de práctica para errores de verificación de antecedentes.
Preguntas frecuentes
¿Qué buscan las verificaciones de antecedentes de HireRight?
Las verificaciones de antecedentes de HireRight suelen revisar los antecedentes penales, el historial laboral, la educación y, en ocasiones, la información crediticia para verificar los antecedentes de una persona. Si bien estas verificaciones tienen como objetivo proporcionar datos precisos según la FCRA, pueden ocurrir errores. En Consumer Justice Law Firm, hemos visto cómo incluso un pequeño error en un informe de HireRight puede resultar en la denegación injustificada de empleos o viviendas.
Estas inexactitudes no solo son frustrantes, sino que también pueden violar sus derechos bajo la ley federal. Es fundamental revisar su informe cuidadosamente, ya que estas evaluaciones no siempre son precisas. Si encuentra discrepancias, actúe con prontitud para proteger sus oportunidades y exigir responsabilidades a las empresas de evaluación. Tome medidas de inmediato.
¿A quién debo llamar si encuentro errores en la verificación de antecedentes de HireRight?
Si descubre errores en su verificación de antecedentes de HireRight, es fundamental actuar con rapidez. Para empezar, contacte con el servicio de atención al cliente de HireRight para impugnar las inexactitudes y solicitar un informe actualizado y corregido. Le recomendamos encarecidamente que lo haga por correo certificado para proteger sus derechos. Mantenga un registro de todas las comunicaciones y recopile toda la documentación que las respalde.
Dado que estos errores pueden afectar sus oportunidades laborales y de vivienda, también debería considerar comunicarse cona Consumidor Bufete de abogados Justice Nuestros abogados con experiencia gestionan numerosos casos en los que errores en la verificación de antecedentes violan los derechos de la FCRA, y podemos guiarle en el proceso de disputa. Proteger su futuro comienza por abordar estos errores de inmediato.
HireRight se equivocó, ¿debería llamar a un abogado?
Si HireRight comete errores en su informe de antecedentes, contactar a un abogado puede ser esencial. Los errores en estos informes pueden tener graves consecuencias bajo la FCRA, poniendo en riesgo su empleo o sus oportunidades de vivienda. En Consumer Justice Law Firm, sabemos cómo los errores en la verificación de antecedentes pueden costarle caro a las personas. Le recomendamos que recopile toda la documentación relacionada y busque asesoramiento legal de inmediato. Un abogado con experiencia en derechos del consumidor y disputas de verificación de antecedentes puede evaluar su caso, guiarlo en el proceso de disputa y obtener una compensación si se producen pérdidas. No lo dude: proteja su futuro consultando a un abogado lo antes posible.
Sin justicia, no hay honorarios.TM