Respuesta rápida
Sí. Puedes corregir errores en la verificación de antecedentes. Según la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA, por sus siglas en inglés), tienes derecho a impugnar y corregir información inexacta en una verificación de antecedentes. Las empresas que realizan verificaciones de antecedentes deben seguir procedimientos razonables para garantizar la máxima precisión posible e investigar tu reclamación y responder en un plazo de 30 días.
¿Qué tipos de errores en la verificación de antecedentes se pueden corregir?
Todos los errores en la verificación de antecedentes pueden corregirse. Si la información de su informe es inexacta, engañosa, incompleta, falsa o pertenece a otra persona, puede corregirse o eliminarse.
Ejemplos comunes de errores en la verificación de antecedentes incluyen:
- antecedentes penales incorrectos, incluidos cargos o resoluciones erróneas.
- casos eliminados o sellados que se denuncian
- Información personal o direcciones incorrectas
- información inexacta sobre empleo, educación y licencias
- Información de otra persona en tu informe (un archivo mixto)
- entradas duplicadas de la misma información
- Información obsoleta que debería haber sido eliminada del informe.
¿Cómo se producen los errores en la verificación de antecedentes?
Errores en la verificación de antecedentes por lo general, esto ocurre debido a errores humanos en la introducción de datos y a desajustes causados por la dependencia de grandes bases de datos que utilizan sistemas automatizados.
Principales causas de errores en la verificación de antecedentes:
- Los registros públicos o judiciales obsoletos nunca se actualizaron.
- Los casos desestimados, sellados o eliminados aún aparecen en los informes.
- Los sistemas automatizados te confunden con otra persona debido a nombres, fechas de nacimiento o números de seguro social similares.
- Errores humanos en la introducción de datos, incluidos nombres mal escritos o fechas incorrectas.
- El robo de identidad u otro uso fraudulento de la información personal provoca datos falsos.
- Las agencias de información no verifican la información antes de informarla.
Muchas personas no descubren los errores en la verificación de antecedentes hasta que una persona que toma decisiones, como un empleador, un propietario o una aseguradora, actúa basándose en la información falsa.
¿Cómo solucionar los errores de verificación de antecedentes paso a paso?
Impugnar errores en la verificación de antecedentes esto implica señalar los errores a la empresa que realizó la verificación de antecedentes y elaboró el informe, proporcionar la documentación suficiente y solicitar correcciones.
Paso 1: Solicitar copias del informe.
Solicite una copia del informe de verificación de antecedentes. Si el empleador o el arrendador utilizaron el informe para tomar una decisión, generalmente están obligados a informar qué empresa de verificación utilizaron. Puede solicitar el informe a la empresa o al empleador.
Paso 2: Revise el informe completo.
Revise el informe para detectar información incorrecta y asegúrese de resaltar claramente los errores que encuentre.
Paso 3: Reúna los documentos
Estos archivos deben respaldar su reclamación y pueden incluir documentos como actas judiciales, órdenes de desestimación, documentos de identificación, registros laborales y más.
Paso 4: Presentar una reclamación por escrito
Considere enviar cartas de reclamación por escrito, mediante correo certificado. En la carta, asegúrese de explicar claramente el error e incluir copias de los documentos justificativos. Conserve un registro de todo lo que envíe. Según la FCRA, la empresa de verificación de antecedentes generalmente debe investigar y responder en un plazo de 30 días.
Si la investigación confirma que la información es inexacta, deberá corregirse o eliminarse. También puede solicitar que se envíen informes corregidos a los empleadores o arrendadores que recibieron previamente la versión incorrecta.
Paso 5: Contacte a un abogado
Si la empresa de verificación de antecedentes se niega a corregir los errores verificados, puede haber recursos legales adicionales disponibles, incluida la obtención de ayuda de un abogado abogado de protección al consumidor.
¿Cuánto tiempo se tarda en solucionar los errores de verificación de antecedentes?
Según la Ley de Informes de Crédito Justos, agencias de informes de crédito al consumidor por lo general, deben investigar las disputas y corregir o eliminar la información inexacta, incompleta, engañosa, falsa o que no se pueda reportar en un plazo de 30 días.
Una vez realizadas las correcciones, es posible que los empleadores o propietarios que ya revisaron el informe erróneo no reciban actualizaciones automáticamente a menos que las soliciten. Por lo tanto, asegúrese de solicitar que se proporcione un informe corregido al empleador, propietario u otra persona responsable de la toma de decisiones.
¿Cuáles son sus derechos según la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA)?
La Ley de Informes de Crédito Justos es una ley federal que le otorga importantes protecciones legales cuando Las agencias de informes de crédito recopilan sus datos, los organizan en informes y los venden a terceros para que los utilicen en la toma de decisiones financieras, profesionales y de vivienda, entre otras cosas. Los informes de crédito, las verificaciones de antecedentes laborales, las evaluaciones de inquilinos y los informes de antecedentes para seguros son tipos comunes de informes de crédito.
Derechos de la FCRA en materia de verificación de antecedentes:
- Saber cuándo se va a realizar una verificación de antecedentes y autorizarlo
- Reciba una copia del informe.
- Recibir un aviso previo de acción adversa informarle de una decisión negativa inminente basada en la información de su informe.
- Reciba un resumen de sus derechos.bajo la FCRA
- Disputar información inexacta
- Haga que se corrija o elimine la información inexacta.
- Demanda y presenta una reclamación si una empresa infringe la FCRA
- Solicitar compensación por cualquier daño sufrido como resultado de los errores
- Que se paguen sus facturas legales por la empresa a la que demanda
Si sus derechos se ven vulnerados por información inexacta y usted sufre daños como consecuencia de ello, es posible que pueda obtener una indemnización.
¿Qué pasaría si un error en la verificación de antecedentes le costara su trabajo o su vivienda?
Si un error en la verificación de antecedentes le cuesta un trabajo o una oportunidad de vivienda, es posible que tenga motivos para presentar una demanda para solicitar correcciones y una compensación.
Según la FCRA, los empleadores y los arrendadores generalmente están obligados a darle tiempo para errores de disputa antes de tomar medidas adversas.
¿Puede demandar por antecedentes C?¿Errores?
Sí, puedes demandar a una empresa de verificación de antecedentes si la información falsa causó daño y la empresa violó la FCRA u otras leyes aplicables.
Cabe destacar que es posible que no pueda demandar al empleador o al arrendador que se basó en el informe de verificación de antecedentes inexacto, a menos que hayan incumplido los requisitos de notificación. La ley reconoce que el empleador o el arrendador tenían derecho a confiar razonablemente en la información del informe al tomar una decisión.
Preguntas frecuentes
¿Se pueden corregir todos los errores de la verificación de antecedentes?
Técnicamente, sí. Usted tiene derecho a una verificación de antecedentes precisa y sin errores. La información inexacta, incompleta, desactualizada o no verificable a menudo puede corregirse o eliminarse si cuenta con la documentación correspondiente. Sin embargo, si la empresa encargada de la verificación no corrige un error, los tribunales federales discrepan sobre si usted puede interponer una demanda para exigir una corrección en casos donde el error no haya causado ningún perjuicio.
¿Hay que pagar para impugnar un error en la verificación de antecedentes?
No. La FCRA generalmente permite a los consumidores impugnar información inexacta en sus verificaciones de antecedentes sin costo alguno. Sin embargo, si envía su reclamación por correo certificado (como se recomienda), deberá pagar los gastos postales. Es importante destacar que, si contrata a un abogado especializado en verificaciones de antecedentes para impugnar errores en su informe y presentar una demanda, la FCRA exige que las empresas de verificación de antecedentes paguen sus honorarios legales. También puede elegir un abogado que ofrezca consultas gratuitas y sin cargos iniciales ni gastos de bolsillo.
¿Qué pruebas se necesitan para corregir un informe de antecedentes?
La prueba específica depende de la naturaleza del error en la verificación de antecedentes. Dicha prueba puede incluir documentos como registros judiciales, órdenes de desestimación, identificación oficial, registros laborales, registros de conducción, historial de reclamaciones de seguros, historial de desalojo o alquiler, o informes de robo de identidad, entre otros.
¿Puedes corregir un error antes de que lo vea el empleador?
Normalmente, se descubre un error en la verificación de antecedentes después Se ha informado del problema. Sin embargo, puede corregir los errores antes de postularse a nuevas oportunidades.
¿Se notificará a los empleadores si se corrige un informe?
No automáticamente en todas las situaciones. Lo más probable es que deba solicitar a la agencia informante que envíe los informes corregidos a los destinatarios anteriores.
¿Qué ocurre si la empresa se niega a corregir el error?
Puedes tomar medidas. Considera presentar quejas ante agencias gubernamentales (FTC, CFPB, etc.) e iniciar acciones legales si la empresa informante no cumplió con la FCRA. Puedes presentar una demanda para que se corrijan los errores y obtener una compensación por los daños causados.
¿Puede el robo de identidad provocar errores en la verificación de antecedentes?
Sí. El robo de identidad puede crear registros falsos delictivos, financieros o laborales utilizando su nombre o vinculándolo a la persona equivocada, lo que puede provocar errores en los informes de verificación de antecedentes.